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    保險年終獎8小時工作制

    基本要求

    • 工作地點:汕頭 - 汕頭
    • 性別要求:性別不限
    • 學歷要求:碩士及以上
    • 專業要求:專業不限
    • 外語語種:語種不限
    • 招聘方式:全職
    • 年齡要求:20 - 45 歲
    • 工作經驗:不限
    • 職位類別:高校教師/教授+職業教育+其他教師/科研
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    崗位職責

    招聘崗位
    1. 卓越人才計劃:領軍人才、杰出人才、拔尖人才、優秀人才、優秀青年人才
    2. 教授、副教授、講師
    招聘條件
    1. 愛崗敬業,具有良好的師德師風、職業道德和團隊合作意識
    2. 具有海內外知名大學博士學位
    3. 具有較強的教學能力和科研能力
    4. 身心健康,全職工作。
    聘任待遇
    一 “汕頭大學卓越人才計劃”聘任待遇
    1. 杰出人才:年收入、房屋補貼費、科研啟動費面議,搬遷費5萬元。
    2. 領軍人才:年收入82萬元以上 房屋補貼費120萬元 科研啟動費面議 搬遷費5萬元。
    3. 拔尖人才:年收入61萬元以上 房屋補貼費60萬元 科研啟動費理工類 實驗 120萬元,理工類 理論 75萬元,人文社科類50萬元 搬遷費5萬元。
    4. 優秀人才:年收入49萬元以上 房屋補貼費50萬元 科研啟動費理工類 實驗 80萬元,理工類 理論 50萬元,人文社科類35萬元 搬遷費5萬元。
    5. 優秀青年人才:年收入39萬元以上 房屋補貼費40萬元 科研啟動費理工類 實驗 50萬元,理工類 理論 25萬元,人文社科類15萬元 搬遷費5萬元。
    二 未入選“汕頭大學卓越人才計劃”聘任待遇
    1. 教授:年收入45萬元以上 房屋補貼費40萬元以上 科研啟動費理工類 實驗 80萬元,理工類 理論 50萬元,人文社科類35萬元 搬遷費5萬元。
    2. 副教授:年收入38萬元 房屋補貼費35萬元 科研啟動費理工類 實驗 50萬元,理工類 理論 25萬元,人文社科類15萬元 搬遷費5萬元。
    3. 講師 博士 :年收入35萬元 房屋補貼費30萬元 科研啟動費理工類 實驗 25萬元,理工類 理論 15萬元,人文社科類10萬元 搬遷費5萬元。
    說明:上述待遇僅適用于符合條件的新引進教師。

    相關經驗、技能要求

    招聘崗位
    1. 卓越人才計劃:領軍人才、杰出人才、拔尖人才、優秀人才、優秀青年人才
    2. 教授、副教授、講師
    招聘條件
    1. 愛崗敬業,具有良好的師德師風、職業道德和團隊合作意識
    2. 具有海內外知名大學博士學位
    3. 具有較強的教學能力和科研能力
    4. 身心健康,全職工作。
    聘任待遇
    一 “汕頭大學卓越人才計劃”聘任待遇
    1. 杰出人才:年收入、房屋補貼費、科研啟動費面議,搬遷費5萬元。
    2. 領軍人才:年收入82萬元以上 房屋補貼費120萬元 科研啟動費面議 搬遷費5萬元。
    3. 拔尖人才:年收入61萬元以上 房屋補貼費60萬元 科研啟動費理工類 實驗 120萬元,理工類 理論 75萬元,人文社科類50萬元 搬遷費5萬元。
    4. 優秀人才:年收入49萬元以上 房屋補貼費50萬元 科研啟動費理工類 實驗 80萬元,理工類 理論 50萬元,人文社科類35萬元 搬遷費5萬元。
    5. 優秀青年人才:年收入39萬元以上 房屋補貼費40萬元 科研啟動費理工類 實驗 50萬元,理工類 理論 25萬元,人文社科類15萬元 搬遷費5萬元。
    二 未入選“汕頭大學卓越人才計劃”聘任待遇
    1. 教授:年收入45萬元以上 房屋補貼費40萬元以上 科研啟動費理工類 實驗 80萬元,理工類 理論 50萬元,人文社科類35萬元 搬遷費5萬元。
    2. 副教授:年收入38萬元 房屋補貼費35萬元 科研啟動費理工類 實驗 50萬元,理工類 理論 25萬元,人文社科類15萬元 搬遷費5萬元。
    3. 講師 博士 :年收入35萬元 房屋補貼費30萬元 科研啟動費理工類 實驗 25萬元,理工類 理論 15萬元,人文社科類10萬元 搬遷費5萬元。
    說明:上述待遇僅適用于符合條件的新引進教師。
    提示:用人單位以各種理由收取非正規費用(押金、服裝費、報名費、培訓費、體檢費、要求購買充值卡、刷信譽、淘寶刷鉆、YY網絡兼職、加YY聯系等)均有騙子嫌疑,請提高警惕。查看詳情

    聯系方式/地圖

    • 公司地址:北京市懷柔區****
    • 郵政編碼:********
    • 聯系電話:1355****250
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